本文来自微信公众号：不懂经，作家：经叔，原文标题：《钞票为何正消释于无形之中：成本与劳能源的大脱钩》，头图来自：视觉中国
钞票正在消释于无形之中。
这句话有双重含义。
第一重含义，是上层的、体感的消释。咱们眼睁睁看着中产阶层的钞票和安全感在缩水、挥发。
第二重含义，是底层的、结构的消释。钞票的创造边幅自己，照旧从"有形"造成了"无形"，从看得见的工场、开拓，造成了看不见的代码、网罗和常识产权。
这不是两个颓落事件。咱们之是以在上层感到火暴和"勉力贬值"，其根蒂原因，就是那场发生在底层的结构性巨变。
这场巨变的中枢，就是成本与劳能源的大脱钩。
一、"好意思国梦"的葬礼，和咱们的共同火暴
让咱们先看上层。
一种公共性的中产脆弱感正在扩张。在大洋此岸，一场对于"好意思国梦"的葬礼正在举行。
《华尔街 · 日报》的一份最新民调清楚，近 70% 的好意思国东说念主认为"勉力责任就能致富"的好意思国梦照旧不再设置。认为我方有契机提高生流水平的东说念主，比例跌至 1987 年有记录以来的最低点——戋戋 25% 。
这种怨恨感，与"强劲的传统经济策画"完全脱节，它足够在广大好意思国度庭之中：
61 岁的杰夫 · 林德利，当年能靠一份工资养家、买房、再建房。如今，他的两个成年子女带着孩子，不得不搬回归和他全部住，因为"他们还买不起屋子，尽管他们正通过和咱们住在全部勉力存钱" 。
即即是在亚特兰大年入 35 万好意思元（约合 250 万东说念主民币）的精英配头克里斯托弗 · 基舍尔，也发现我方被困住了。他们念念换个大屋子生二胎，但代价是扬弃他们当今 2.5% 的房贷利率，"使他们每月的住房支拨翻倍" 。
正如 30 岁的退伍军东说念主比尔 · 桑切斯所说："如今，勉力责任究竟能给东说念主们带来什么，是有甩手的" 。
这种"勉力的贬值"和"中产的脆弱"，咱们情至意尽。咱们雷同濒临着造富机器的延缓；咱们雷同在"滥用左迁"和"副业刚需"中寻找安全感。
咱们共有的这份火暴，不是什么集体幻觉，而是一代东说念主的内在系统，终于察觉到我正大在运行的，是一个已流程时的版块。
二、看不见的钞票：无形经济的崛起
让咱们再看底层。
五十年前，表率普尔 500 指数公司的资产，绝大大批是你看得见、摸得着的物理资产——工场、开拓、库存等 。
而今天，据推测，这些公司约 90% 的资产是无形的 。
它们是：常识产权、品牌价值、网罗、代码、内容和常识。好意思国照旧是一个由无形资产驱动的经济体。
这个由"无形经济"主导的新寰球，校服着与旧寰球人大不同的物理规定。
旧寰球（原子）的规定是： 你建一座工场（有形资产），产能是 1 万件。念念翻倍到 2 万件，你必须再建一座工场，成本雷同翻倍。价值开始于"稀缺"。
新寰球（比特）的规定是：
可扩展性： 资产的前期固定成本高，但旯旮成本为零。一朝代码编写完成，出产稀奇软件单元的成本"就为零" 。
协同效应： 无形资产之间会相互"加强" 。举例，苹果公司的 iOS、App Store 和 iCloud 就协同增强了 iPhone 的主导地位 。
这两个特色，势必导向一个焦炙的结局：赢家通吃。
这就是为什么阛阓王人集度达到了历史高位。标普 500 指数中市值排行前 10 的股票，占据了总市值的 40% 和总利润的 33%。这些巨头——苹果、微软、Alphabet、Meta，恰是凭借其"重无形资产"的基础，终明晰指数级增长 。
当钞票的创造逻辑，从"一双一"的线性增长，变为"一双无穷"的指数级复制时，一个更深入的断裂发生了。
三、大脱钩：经济增长的引擎为何扬弃了东说念主？
淌若钞票增长主要靠可无穷复制的代码和网罗效应，那么企业终了翻倍增长，信任同行!还需要翻倍的职工吗？
谜底是：不需要了。
增长的引擎， 天津配资网站照旧与"办事"这节车厢透顶脱钩。成本， 网上配资开户不再需要劳能源来放大我方。
近二十年前，惠普在 2007 年景为首家年收入冲破 1000 亿好意思元门槛的科技公司。当时，惠普领有 17.2 万名职工。第二年，IBM 也加入了这个行列，但 IBM 的职工数接近 40 万。
如今的科技巨头们都展现出一个共同特征：他们的增长与其职工东说念主数险些照旧"脱钩"。
数据是惊心动魄的：
苹果：苹果在 2011 年终了首个 1000 亿好意思元营收时，就惟有 6 万名职工。接下来新增 1000 亿好意思元营收，所需的新增职工数仅为一半（3.2 万）。而最近一次新增 1000 亿好意思元营收（从 3000 亿到 4000 亿），苹果只加多了约 1.7 万名职工 。
苹果每 1000 亿加多的职工数
谷歌：谷歌终了首个 1000 亿好意思元营收需要 7.6 万名职工。而他们最近一次新增 1000 亿好意思元营收呢？仅需 1.1 万东说念主！
微软：这家公司的数据最为极点。从历史上看，微软也曾是一家更偏重东说念主力成本的公司。他们终了 1000 亿和 2000 亿好意思元营收的里程碑，分离需要新增 12.4 万和 9.7 万名职工 。
但他们最近一次新增 1000 亿好意思元营收呢？只需 7000 东说念主！
英伟达：咱们还没提到寰球上最大的公司：英伟达。当他们 2024 年终了 1000 亿好意思元 LTM（畴前十二个月）营收时，仅有 3 万名职工。而他们很可能仅需 6000 到 8000 名新增职工，就能终了下一个 1000 亿好意思元营收 。
把这些新经济的火车头加起来看：淌若把苹果、微软、谷歌、Meta、英伟达各自终末一次 1000 亿好意思元的营收增长，再加上亚马逊终末一次 2000 亿好意思元的营收增长，以及沃尔玛约 3000 亿好意思元的营收增长 ……
咱们看到的基本上是：约 1 万亿好意思元的增量收入，而职工数增长仅约 10 万东说念主！
当今，请你深吸衔接。
请记着，这致使是在生成式 AI 出现之前发生的。下一个 1 万亿好意思元的增量收入可能需要更少的职工！
成本与劳能源，空闲分说念扬镳。
四、AI 终端：从"陈列比特"到"代谢裂谷"
为什么会这么？
因为咱们正经历《终末的经济学》中所态状的"第四次，亦然终末一次"的经济价值大逆转。
旧寰球：陈列原子的史诗。
钞票的逻辑，是物理占有（黄金、地皮），工业翻新后变为鸿沟出产贵寓【工场、铁路。价值中枢，是亨利 · 福特的流水线，高效地把"原子"（铁矿石）陈列成"原子"（汽车）】。咱们"勉力责任"的信条，本色上都是"陈列原子"经济的游戏指南 。
新寰球：陈列比特的魔术。
钞票的逻辑，环宇证券开户是信息（比特）的陈列。金融，是第一个"陈列比特的管事"。它的第一性旨趣是"信息詈骂竞争性商品"。一个苹果被我吃了，你就没了（原子）；一个软件被我用了，你照样能用（比特）。价值源于共享与贯串，而非稀缺 。
畴前，咱们从"陈列原子的东说念主"（膂力处事者），转型为"陈列比特的东说念主"（常识责任者）。咱们以为"大脑"是终末的避风港。
但 AI 来了。
AI 的出现，意味着"陈列比特"这个活动自己，正在被自动化。
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这带来了终极的"代谢裂痕"（Metabolic Rift）：
东说念主类处事： 是一种"代谢引擎" ( Metabolic Engine ) 。咱们需要吃饭、睡眠、休息、需要酬酢 。咱们需要高亢的工资、福利、办公空间。
AI 处事： 是一种"非代谢引擎" ( Non-Metabolic Engine ) 。它莫得体格，只需要电力 。它不怀恨、络续息、不跳槽、不条款涨薪。
东说念主类的"代谢处事"，在价钱上，根蒂无法与"非代谢"的硅基处事竞争。
这就是为什么，当下咱们看到的经济奇不雅是：成本不再投资于"东说念主"，而是荒诞投资于"非代谢引擎"自己。
望望当下的实践：
物理实践的更正： 在印第安纳州的农田上，亚马逊正在建起 30 座数据中心，建成后耗电量将"跨越两个亚特兰大市的总和"。好意思国正在成为一个"英伟达国度" 。
成本的十足奏凯： 英伟达，这家"非代谢引擎"的军火商，成为史上第一家市值 5 万亿好意思元的公司 。
脱钩的终极笔据： 2025 年上半年，好意思国经济摇摇欲坠，22 个州接近衰竭，职位空白不才降。但与此同期，AI 联系支拨，居然孝顺了同期好意思国 GDP 增长的 92%！
增长，照旧透顶造成了成本的独角戏。
成本致使运行"自我轮回"：OpenAI 向甲骨文（Oracle）支付 3000 亿，甲骨文向英伟达支付数百亿，英伟达再向 OpenAI 投资 1000 亿 。
成本在和成本开会，成本在向成本付款，成本在投资成本。
在这场"时期至极的时期成本超实体"游戏中 ，东说念主类劳能源，阿谁需要吃饭睡眠的"代谢引擎"，致使莫得经验坐上牌桌。
这不再是"裁人"，这是"换血"。
近两年的科技大裁人，发生在公共科技巨头利润创记载的布景下。它们一边镌汰传统部门的"代谢引擎"（东说念主类职工），一边荒诞进入"非代谢引擎"（AI 数据中心）。
亚马逊 CEO 安迪 · 贾西（Andy Jassy）在 2025 年 6 月给职工的备忘录中说得十分直白：
"跟着咱们推出更多的生成式 AI 和代理 ( agents ) ，咱们的责任边幅应该会发生更正。将来，从事某些现有岗亭的东说念主将会减少 …… 在将来几年，咱们预测这将减少咱们的企业职工总额，因为咱们在全公司往常使用 AI 从而赢得了终结擢升。"
在越来越多的领悟任务上，东说念主类的经济价值不仅趋近于零，致使正在变为"负数" 。因为雇佣一个（不菲、低效、会犯错、厚谊不剖判）的东说念主，比较使用 AI（低价、高效、全天候），是一种经济上的"职守"。
五、结语：梓乡图失效，这是你的腾达涯指南
咱们之是以以为钞票正在"消释于无形"，中产的身份如斯脆弱，是因为咱们大大批东说念主，仍然带着"陈列原子"的梓乡图，试图在新大陆上寻找矿藏。
那张梓乡图告诉咱们：勉力责任、升职加薪、买房买车。
而新寰球的实践是：
你的"勉力责任"（线性增长），无法对抗成本的"网罗效应"（指数级增长）。
你的"升职加薪"（算作代谢引擎的价值），正在被"非代谢引擎"（AI）透顶清零。
咱们必须扬弃旧的姿色盘。GDP、入款数字、房价 …… 这些都在失灵。一个维基百科，为东说念主类创造了浩瀚价值，但它对 GDP 的"孝顺"却是负值——因为它蹂躏了不菲的《大英百科全书》产业。
你需要一套全新的坐标系，一个能洽商你在新寰球生涯才略的MIND 姿色盘 ：
M ——物资成本 ( Material ) ：你的物理基础。不再是囤积房产，而是你的健康、你处所环境的可握续性。
I - 智能成本 ( Intelligence ) ：你的常识库。不是你焊死在身上的某个"手段"（很快会被 AI 取代），而是你毕生学习、顺应和整合模式的才略。
N - 网罗成本 ( Network ) ：你的贯串基础门径。这是你最珍视的无形资产。在一个"网罗监狱" 校服幂律漫步的寰球，你的网罗位置、你所积蓄的信任，比你的勉力更伏击 。
D - 各样性成本 ( Diversity ) ：你的聘请权。拒绝将我方锁定在单一赛说念上。培养多种手段和身份，构建一个能顽抗冲击的"反脆弱"结构 。
最关节的是，这四种成本是乘法关系：M x I x N x D = 你的生涯才略 。
任何一项为零，你的总价值都将归零 。
陈列原子、荒诞内卷、出卖我方"代谢时期"的时期收尾了。与其吊祭阿谁逝去的寰球，不如成为新寰球的"第一批玩家"。
学习陈列比特的讲话，构建你的网罗，投资你的大脑，惩办你的健康，丰富你的体验。
因为在一个钞票照旧"消释于无形"的寰球里，你独一能真确领有的投资股票配资，惟有你我方。
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